Inspección de Trabajo – Asesoría Laboral

Una empresa puede recibir la visita de un inspector de trabajo ya sea porque intervenga de oficio; porque la empresa quede incluida en los criterios de las distintas campañas lanzadas por la Inspección de Trabajo y Seguridad Social o por denuncias directas. Es por ello, por lo que la probabilidad que tiene la empresa de someterse a este proceso de inspección de trabajo es alta.

Ahora bien, en estos procedimientos lo más adecuado es que el proceso sea gestionado íntegramente por un equipo de profesionales en asesoría laboral experimentado que cuide todos los detalles del mismo, ya que pueden derivar en resultados indeseados, teniendo en cuenta las sanciones recogidas en la Ley sobre Infracciones y sanciones en el Orden Social.